Teamtrajecten
LIPD kan ook een coachingstraject aanbieden voor teams. In overleg kan dit traject aangepast worden om een perfecte aansluiting te geven bij bedrijfs eigen processen. Hieronder een voorbeeld van zo'n traject
Intake
We starten met een kennis making. Dan brengen we het actuele vraagstuk van het team in kaart.
Dit kan op diverse wijze plaatsvinden, op de bedrijfslocatie of een locatie op de "hei"
Hierbij kunnen we desgewenst aansluiting vinden op bedrijfseigen (verander) processen.
Praktijk I
Samen aan de slag in beweging. in Praktijk 1 kijken we naar kernkwaliteiten en leiderschap.
Doel van deze dag is te ervaren, te voelen en te zien, welke kernkwaliteiten het team bezit.
Veel aandacht voor feedback en observatie.
Praktijk II
In teamverband aan de slag. Diverse oefeningen/parcourtjes waarin samenwerking centraal staan.
Al doende leert men, vaak met nonverbale communicatie om elkaar beter te verstaan.
Afronding
we sluiten af met terug te pakken op het vraagstuk en de leermomenten uit de praktijk om te zetten in concrete doelstellingen en stappen voor het team.